【G7比較】薬剤師の「6年＋1,200万円」は何年で回収できる？ ― 学費と初任給で見る、日本の薬剤師の「回収速度」 ―

 【G7比較】薬剤師の「6年＋1,200万円」は何年で回収できる？

― 学費と初任給で見る、日本の薬剤師の「回収速度」 ―

2026年11月

30秒で読む要約 ■ G7の「薬剤師になる道」は、学費ほぼ無料の欧州型、高学費・高収入の北米型、そして高学費・中収入の日本型に分かれる。 ■ 簡易試算では、私大の学費1,200万円を回収するのに日本は約11年半。借入3,000万円の米国は約6年で先にゼロになる。差を生むのは借金の額ではなく「回収の速度」だ。 ■ ただし学費の多くは家計が負担し、物価差や昇給もある。「コスパ最悪」と言い切るのは早い。 ■ 回収を早める鍵は、0402通知の範囲で任せられる作業を手放し、浮いた時間を対人業務に回すこと。

 

国家試験の合格発表から数か月。初めての給与明細を開き、「差引支給額」の欄で指が止まる――。

6年間の通学に、私立なら1,200万円を超える納付金。その投資に、この明細は見合っているのだろうか。

今回は「薬剤師になるまでにいくらかかるか（投資）」と「なってからいくら入るか（回収）」という2つの物差しで、G7の薬剤師を並べてみた。先に結論を言うと、日本の薬剤師は「割に合わない」というより、「回収に時間がかかる」構造にある。そして、その速度は働き方で変えられる。

1. G7の薬剤師を「投資」と「回収」で並べる

まず数字を並べてみよう。初任給は国によって統計の取り方が違うため、あくまで「目安」として見てほしい。

表1　G7の薬剤師：なるまでの道のりと、初任給の目安

国	なるまでの道のり	学費の重さ	初任給の目安（円換算）
日本	6年制。卒前実習あり、卒後の法定研修なし	私大は6年で1,200万円超	年約390万円（推計）
米国	Pharm.D。プレ薬学を含め6〜8年	卒業生の8割超が借入	約1,490万円（下位10%の年収）
英国	MPharm 4年＋有給の卒後研修1年	年約9,500ポンド（4年で約740万円）	約780万円（NHS Band 6の初号）
カナダ	Pharm.D。プレ薬学を含め5〜6年	州・大学で差が大きい	約650〜1,000万円（集計サイトの目安）
フランス	6年（病院薬剤師は9年前後）	ほぼ無料	約790万円※
ドイツ	大学4年＋1年の実習（有給）	ほぼ無料	約680万円※
イタリア	5年（6か月の実習を含む）	低い	約490万円〜※

注：1ドル＝150円、1ポンド＝195円、1ユーロ＝162円、1カナダドル＝108円で簡易換算（計算しやすい概算値で、特定日の相場ではない）。税・社会保険料・物価差は含まない。

注：日本は月給26〜30万円＋賞与を想定した筆者推計。※仏・独・伊は初任給ではなく、給与集計サイトに基づく薬剤師全体の平均年収の目安（初任給はこれより低い）。英国の学費はイングランドの上限（2025/26年度£9,535）。

注：米国は初任給の公的統計がないため、BLSの下位10%値（$99,290、2025年5月）を目安とした。中央値は$140,910（約2,110万円）。英国はNHS Band 6の2026/27年度初号£39,959。

出典：薬事日報（2025年11月19日）、U.S. BLS、AACP 2025 Graduating Student Survey、NHS給与表ほか（末尾の参考資料）。

 

日本の数字を少し補足しておく。例えば都内のある病院の募集要項では、6年制新卒の初任給は月22.7万〜24.5万円（手当込み、時間外手当は別）だった。薬局やドラッグストアはこれより高めの求人も多いが、「月20万円台〜30万円前後」が相場とみられる（筆者推計）。

2. 世界の薬剤師は「3つの型」に分かれる

表1を眺めると、薬剤師という資格の「経済的な性格」は大きく3つに分けられる。

① 欧州型（フランス・ドイツ・イタリア）：借金ゼロで、国境を越えられる

学費はほぼ無料。給与は飛び抜けて高くはないが、借金がないので初年度から貯蓄に回せる。さらにEU内では、薬剤師資格が自動承認の対象になっている（EU指令2005/36/EC）。働く国を選べる資格なのだ。なお英国はEU離脱により、この自動承認の枠から外れた。

② 北米型（米国・カナダ）：高く払って、速く取り返す

米国では薬学部卒業生の8割超が学費を借り入れている（AACP 2025）。それでも給与水準が高く、下位10%でも年約10万ドル。重い借金を、太い収入で一気に返していく型だ。

③ 日本型：北米並みの時間とお金で、北米に遠く及ばない収入

6年という時間と私大1,200万円超という学費は、欧州より北米に近い。一方で収入は、北米に遠く及ばない。しかも資格は国内専用で、収入は2年ごとの診療報酬改定の影響を受けやすい。

私見を言えば、日本は「北米に近いコストで、北米に遠く及ばない収入」という、3つの中で最も回収に時間がかかる組み合わせにある。

3. なぜ日本は「回収」が遅いのか

学費が高く初任給が低い――その裏には、日本の薬剤師ならではの3つの構造がある。

構造①　卒後研修がなく、育成が職場任せ

日本は2006年に薬学教育を6年制にした。その分、卒前の実務実習は手厚くなったが、英国の有給の卒後研修やドイツの1年の実習のような、卒後の法定研修はない。国家試験に合格した翌月から、臨床の力を伸ばせるかどうかは就職先のOJT次第だ。新人が「戦力」になるまでの時間が読めないから、職場も初任給を思い切って上げにくい。

構造②　給与の原資が、診療報酬と薬価に縛られている

薬局や病院の収入の大半は、公定価格である診療報酬・調剤報酬と薬価で決まる。薬価差益は年々縮み、物価や人件費が上がっても、それをすぐ価格に転嫁することはできない。米国のように「人手が足りないから給与を上げて採る」という市場の力が働きにくいのだ。

構造③　薬剤師の時間が「対物業務」に取られている

ピッキング、棚の補充、在庫の確認。薬剤師でなくても回る作業に1日の多くを使っていれば、一人当たりが生み出す価値はなかなか上がらない。価値が上がらなければ、昇給の原資も生まれない。

3つのうち、①と②は個人の力では変えにくい。だが③は、明日からでも動かせる。この記事の後半で扱うのは、ここだ。

4. シミュレーション：問題は「借金の額」より「回収の速度」

では、実際に何年で回収できるのか。初期投資（学費や借入）を、毎年の「余剰資金（手取り－生活費）」で返していくと仮定して、日米を比べてみた。

表2　シミュレーションの前提（仮定）

項目	日本	米国
初期投資	1,200万円（私大の学費）	3,000万円（約20万ドルの借入を想定）
初年度の余剰資金	年100万円（手取り約300万円－生活費約200万円）	年450万円（手取り約7万ドル－生活費約4万ドル）
余剰資金の伸び（昇給）	毎年1%	毎年3%
回収にかかる年数	約11年半（12年目に完了）	約6年（7年目に完了）

注：利子・税制・物価差は考慮しない簡易試算。前提はすべて著者の仮定で、条件を変えれば結果も変わる。

 

図1　日米の薬剤師：教育投資の「未回収残高」の推移

米国の借金は日本の2.5倍もあるのに、グラフは先にゼロへ落ちる。差を生んでいるのは、余剰資金の大きさと、その伸び率だ。

日本の「年100万円・昇給1%」では、20代のほぼすべてが回収期間に重なる。結婚、住宅、子育て――お金が最も必要な時期に、まだ「6年間の元」を取り返している最中なのだ。

ためしに日本の余剰資金を年150万円に増やすと、回収は約8年に縮む。昇給を待つより、余剰を生む力を上げるほうが効くということでもある。

5. 公平のために：「コスパ最悪」と言い切れない3つの理由

ここまで読んで「やっぱり薬剤師は割に合わない」と思った人に、あえて反論を置いておく。

想定反論：それでも日本の薬剤師が「割に合わない」とは言い切れない ① 学費を払うのは、多くの場合「家計」だ。　本人が数千万円の借金を背負う米国とは構図が違う（奨学金を借りた人は別）。 ② 円換算の額面比較は、物価差を無視している。　米国の家賃や医療費は日本とは桁が違い、手取りの実感は額面ほど大きくない。 ③ 初任給だけで一生の収支は決まらない。　日本の薬剤師は全国どこでも求人があり、雇用は安定している。 ▶ それでも「回収の速度」が遅いのは事実だ。だからこそ、速度を上げる方法を考えたい。

 

6. 回収を早める「次の一手」

「じゃあ薬剤師なんて目指さないほうがいいのか？」　そうではない。賞味期限が切れたのは、「処方箋どおりに薬を集めるだけの薬剤師」だ。

入社3年目になっても、1日の大半を棚の前で過ごしている――そんな若手は珍しくない。本人は忙しく働いているのに、身についていくのは「速く正確に集める技術」だけだ。それは、真っ先に機械に置き換わる技術でもある。

ピッキングや棚の補充のような「薬剤師でなくても回る作業」は、これから機械や非薬剤師に移っていく。その時間を何に使えるか――ここが、投資を回収できる薬剤師とそうでない薬剤師の分かれ目になる。

一手目：手放す作業を、ルールの範囲で決める

2019年の厚生労働省通知「調剤業務のあり方について」（いわゆる0402通知）では、薬剤師の目が届く場所で、薬剤師の指示のもと、判断の余地が少ない機械的な作業なら非薬剤師が行える。例として、PTPシートのままの医薬品を必要量そろえる作業や、一包化した薬の数量確認が挙げられている。最終監査は薬剤師が行う。

一方で、軟膏や水剤・散剤を量ったり混ぜたりする作業は対象外だ。「どこまで任せてよいか」を知ること自体が、若手の武器になる。

二手目：浮いた時間を「1つの対人業務」に寄せる

例えば、ピッキングを任せて浮いた1日5分を、服用後のフォロー電話1件に使う。あるいは、多剤併用が気になる患者の処方を見直す下調べに使う。目標は月に1件、医師への処方提案を形にすること。小さく見えるが、1年で12件の「自分にしかできなかった仕事」になる。

三手目：件数を記録して、交渉の材料にする

フォローの件数、疑義照会・処方提案の件数、患者から相談を受けた件数。数字で残せば、評価面談でも転職でも「私はこれだけ価値を生んだ」と言える。余剰資金を増やす最短ルートは、自分の価値を見える形にすることだ。

同級生と会って給与の話を聞き、「同じことをするなら、給与の良いところへ」と転職を考える若手は多い。その前に、一度この計算をしてほしい。

自分の回収年数は、ざっくり「初期投資÷年間の余剰資金」で出せる。学費1,200万円、余剰が年100万円なら12年。余剰を年150万円にできれば8年。数字にしてみると、「今の働き方を続けた場合」の自分の未来が見えてくる。給与の額だけでなく、「その職場で余剰を生む力が伸びるか」で比べると、答えが変わることもある。

就活中・入社3年以内の方へ 「回収できる職場」を見分ける3つの質問と、入職後3年間の育ち方をnote版にまとめました。同級生と会う前に、あわせてどうぞ。👉【note記事】：薬剤師の「6年＋1,200万円」を回収できる職場か？――就活生と入社3年以内のための見分け方

 

資格に守ってもらう時代は終わりつつある。これからは、自分の付加価値で投資を回収する時代だ。あなたの「6年＋1,200万円」は、何年で回収できるだろうか。

まとめ：今月やること ✔ 自分の「年間余剰資金（手取り－生活費）」を計算し、回収年数を出してみる ✔ 今の業務のうち、0402通知の範囲で任せられる作業を3つ書き出し、上司に相談する ✔ 浮いた時間で取り組む対人業務を1つ決め、件数を毎月記録する

 

参考資料

・薬事日報「無季言」（2025年11月19日）私立6年制薬学部の納付金総額　https://www.yakuji.co.jp/?p=126137

・東京都済生会中央病院「薬剤師募集要項」（6年制新卒の初任給）　https://www.saichu.jp/wp/wp-content/uploads/2026/04/5f10cbbf10ee8f795116313102de399e.pdf

・U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook: Pharmacists　https://www.bls.gov/ooh/healthcare/pharmacists.htm

・AACP, 2025 Graduating Student Survey National Summary Report　https://www.aacp.org/node/3800

・NHS Employers「Pay scales for 2026/27」（Agenda for Change、イングランド）　https://www.nhsemployers.org/articles/pay-scales-202627

・Discover Uni（英国政府系）「How will I pay for it? England」学費上限　https://www.discoveruni.gov.uk/how-will-i-pay-for-it/how-will-i-pay-england

・Directive 2005/36/EC（専門職資格の承認に関するEU指令）　https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2005/36/oj

・厚生労働省「調剤業務のあり方について」（平成31年4月2日 薬生総発0402第1号）　https://www.mhlw.go.jp/content/000498352.pdf

👉【note記事】：薬剤師の「6年＋1,200万円」を回収できる職場か？――就活生と入社3年以内のための見分け方